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2018 年 12 月 19 日
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制度建设
颍西中心校党总支制度汇编
点击数:1012 | 发布时间: 2016-04-22 | 报送单位:admin | 报送人:

 

目  录

 

1.党政联席会议制度

2.党总支工作职责

3.党总支书记工作职责

4.“三会一课制度”

5.党员教育制度

6. 民主评议党员制度

7、民主生活会制度

8、党内激励关怀帮扶制度

9、党员联系群众制度

10、党组织书记与党员谈心制度

11、教育培养积极分子制度

12、支部发展党员制度

13、党务公开实行民主管理制度

14、党建带团建工作制度

15、党费收缴管理制度

党总支工作职责

一、负责贯彻执行党的路线、方针、政策和办事处党委、区教育党委的决定、指示及工作部署,研究决定全处的教育工作和重大问题。

二、负责全处学校党的工作。

三、负责本学院领导班子建设和干部队伍建设工作。

四、负责全处学校思想政治工作、宣传教育工作和精神文明工作。

五、负责全处学校党纪检查、行政监察和党风廉政建设工作。

六、指导学校的工、青、团等群团工作。

七、承办办事处党工委、区教育局党委、中心学校行政交办的其他工作。

党总支书记工作职责

党总支书记是组织的主要负责人,主持学校党务工作。其主要职责是:

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,执行上级组织和本组织的决议,研究决定单位的重大问题,把握社会主义办学方向。

二、坚持党统揽全局,协调各方的原则,发挥领导核心作用。

三、认真抓好党支部的组织建设、思想建设和党风廉政建设,坚持组织生活制度,加强党员的教育和新党员的发展,努力壮大党员队伍,提高党员素质,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四、认真履行保证监督职能,支持校长履行职责,对学校行政工作发挥保证监督作用,团结、协调行政一班人努力工作,带领干部及职工努力完成各项任务。

五、做好学校思想政治工作。深入学校、班级、教职工和学生中,调查研究他们的思想及特点,听取他们的批评和建议,关心他们的疾苦和困难,充分调动教职工的工作积极性和创造性。

 六、加强对工会、共青团和教代会等群团组织及民主党派、统战工作的领导,支持这些组织依照法律和各自的章程独立地开展工作。

 “三会一课”制度

为落实先进性长效机制,保持党组织、党员队伍先进性,健全党支部组织生活,加强对党员的教育,充分发挥党员的先锋模范作用,特制定本制度:

一、支部党员大会

1、凡属党内重要问题都应提交支部党员大会讨论决定。支部党员大会每季度适时召开,如遇有紧迫问题需要讨论,可随时召开。

2、支部党员大会上的主要内容:根据党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示,结合本单位的实际情况,讨论指定贯彻执行的计划和措施;讨论和批准支部委员会的工作报告;讨论和决定吸收新党员和预备党员转正,讨论和决定违纪党员的纪律处分;选举党支部委员及出席上级党员代表大会的代表,讨论撤换不称职的党支部委员和党员代表;讨论和决定支部其他重大问题。

3、要求:支部委员会对支部党员大会应高度重视,会前作好充分准备;要发扬民主,让党员有充分发表意见和对支部工作提出批评和建议的机会;党员对党内讨论和确定的需要保密的问题,没有正式公布之前,不得向外传播;支部党员大会形成决议应通过表决,一旦形成决议,每个党员都要无条件执行;要认真做好记录。

二、支部委员会

1、支部委员会每月适时召开。

2、支部委员会议的主要内容:讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的知识、决议,发挥保证监督作用和战斗堡垒作用,讨论研究党员教育、党员管理的措施,发展党员以及党员奖惩问题;研究讨论教工工作,包括教工的思想倾向和如何做好教工思想政治工作,以及工会、共青团等工作中的重要问题;需要支委会讨论的其他问题。

3、要求:

会前做好准备,确定议题,并由有关委员准备意见,提交讨论,会间讨论决定问题,按照党总支指定的党内民主监督制度中规定的要求进行,认真做好记录。

三、党小组会

1、党小组会每月1--2次。

2、党小组会主要内容:组织党员学习党的路线、方针、政策,提高党员的政治素质和思想水平,发挥党员在各项工作中的先锋模范作用;分析党风状况,提出改进意见。每年召开一次党小组民主生活会,党员向党支部汇报学习、工作、思想等情况,积极开展批评与自我批评。

3、要求

党小组长要认真负责,作好准备,组织开好会议;党员要自觉参加党小组会,积极发表意见,要认真做好记录。

四、党课

1、党课每半年1次。

2、联系工作实际和党员思想 状况,采取集中授课、收看电教片、参观学习等形式对全体党员进行经常性的党性党风党纪教育、政策形势教育等。每次党员应到率达90%以上。

五、“三会一课”定期检查措施。

1、党支部每半年自查一次“三会一课”情况。

2、将检查情况在党支部内通报。

党员教育制度

    

一、结合不同时期党的中心任务,组织党员学习党的路线、方针、政策,教育党员在政治上与党中央保持一致。

二、认真搞好党员培训和教育工作,教育党员从思想上入党,做合格的共产党员。

三、每年“七.一”组织党员开展多种形式的宣传教育特色活动,组织新党员进行宣誓。看一次录像片或参加一次教育实践,教育党员牢记党的光荣传统,牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

四、开展经常性的学先进、评先进活动,教育党员发挥先锋模范作用。

 五、加强党员的党纪、政纪教育,严格党的各项制度

民主生活会制度

    党支部民主生活会是以党员交流思想,开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度。勇于进行批评和自我批评,是党的优良传统作风。为进一步规范本院党支部民主生活会,发扬批评和自我批评的优良传统作风,加强党员教育管理,推进全院的教学、科研、管理工作,特制定以下规定。

一、召开的时间

    党支部民主生活会每半年召开一次,一般在学期末安排专门时间进行。根据需要,民主生活会也可随时召开。

二、参加人员

    每个党员都应参加所在党支部的民主生活会,会议由支部书记召集。因故缺席的需书面请假,并应提交书面发言,由其他同志在会上宣读,列入会议记录,书记或副书记应将会议情况和批评意见转告缺席的同志。

三、议题的确定

会议的议题由支部委员会确定。主要结合党总支和本支部的工作实际及个人工作、思想情况,对照“三个代表”重要思想、科学发展观、党章的要求,结合本校的教学、科研、管理工作,从党员的党性、党风、党员先进性等方面检查总结,开展批评和自我批评,统一思想认识。

四、会前准备

1、根据每次确定的重点议题以及拟要解决的主要问题,党员之间要开展谈心活动,支部委员之间要交换意见。同时要召开支部所在部门的群众座谈会,听取群众意见。

 2、民主生活会召开的时间、内容和要求,需提前通知参加会议的人员,以便进行认真准备。

    3、民主生活会前,要将开会的日期、内容报告党总支。

五、会议的主持

    党支部民主生活会由书记或副书记主持。书记、副书记不能同时缺席。

六、应遵循的原则

    1、要紧密结合本校、本支部的教学、科研、管理工作和本人的思想、工作实际,解决当前需要解决的突出问题。

    2、民主生活会应遵循“团结—批评和自我批评—团结”的方针,通过开展积极的思想斗争,解决党内部的问题,达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。

    3、保证民主生活会的质量,必须增强党内生活的政治性和原则性,做到会下谈心解疙瘩,会上集中议大事。

    4、党员要本着“知无不言,言无不尽”,“言者无罪,闻者足戒”的精神,敞开思想,畅所欲言;要严于解剖自己,主动检讨思想、工作、作风和生活上的缺点和错误,诚恳接受别人的批评和帮助。

    5、开展批评要与人为善,大事讲原则,小事讲风格,防止在细小问题上纠缠不休;相互间有意见,可以开展个别谈心,或者把问题摆在桌面上,通过交换看法和意见来解决,不搞自由主义。

    6、要遵守民主生活会的纪律,不许歪曲和夸大事实真相,不许压制批评和对批评者打击报复,不许把党组织内部交流思想的情况向外泄漏。

七、落实整改

    民主生活会检查和反映出来的问题,党支部要积极制定改进措施,切实加以解决;需要上级党组织帮助解决的,应及时报告党总支。   在民主生活会上提出的重要问题,党支部没有及时研究解决或向上级党组织报告的,应追究书记、副书记的责任。

教育培养入党积极分子制度

 

一、党支部要经常向要求入党的积极分子宣传党的政治主张,深入开展思想教育。

二、对积极分子进行马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观教育,帮助其端正入党动机。

三、指定两名正式党员做积极分子的入党介绍人,对其进行培养教育。

四、每半年进行一次考察,要求其提交书面思想汇报,每年对积极分子队伍进行一次分析,有针对性地进行整改和教育。

五、积极分子经过一年以上的培养后,经支部讨论同意,报总支同意后方可列为发展对象。

六、对定为发展对象的积极分子,要进行政审和培训,否则不能作为发展对象。

党员联系群众制度

一、目的

为密切党群关系,加强监督增加工作透明度,发挥党员先锋模范作用,带动教工完成党组织布署的各项任务。

二、要求

1、党员所在所在学校范围内,经常与教工开展谈心活动。

2、党员要经常主动了解教工的思想生活等情况、建议和批评。

3、联系、培养、考察积极分子。

三、注意事项

1、党员在定期汇报工作、思想和学习情况是,应同时汇报联系教工的情况。

2、党支部要定期检查和分析党员联系教工的情况,提出要求,进行知道和督促。

3、党员联系教工的情况,应及时记录于支部活动记录,支部定期召开会议。

党建带团建工作制度

一、党组织要坚持党的领导,把握坚定正确的政治方向,自觉以党的基本理论、基本路线指导团的建设。

二、党组织要在保证团组织按照《团章》独立开展工作的同时,做到“六带”,即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带,从而在加强党建过程中直接带领和推动团组织的建设。

三、党组织要把握团组织的政治方向,保证团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策,在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

四、党组织要从本单位的实际出发,支持团组织按照有关法规章程建立能广泛联系的青年社团组织。

 五、党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时,加强团的领导班子和团干部队伍建设。

六、团组织高度重视并认真执行好“推优”工作,完善“推优”制度,规范“推优”程序。

七、团组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好团的作风建设,教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统。

八、党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时,认真指导团组织围绕学校中心或阶段性重点工作大局开展各项工作。

支部发展党员制度

一、认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严把入党关,确保新党员的质量。

二、发展对象必须是政治坚定、思想进步、业务过硬(成绩优异)、作风正派的优秀分子。

三、发展对象入党前要首先进行政治审查,支部至少派两名正式党员,深入发展对象所在基层工作岗位进行座谈了解,掌握该同志工作、学习、群众基础、家庭成员和主要社会关系等情况以及其它社会关系方面,是否政治坚定,历史清白。

四、发展对象入党前必须进行短期培训,使他们具有共产主义信念,拥护党的纲领,忠实履行党员义务。

五、发展对象每季度向支部书面汇报自己的工作,学习情况和思想状况。

六、坚持个人自愿申请,支部注重考察的方法,确定培养入党和积极分子。同时,由支部指定1-2名培养联系人对其进行培养。

七、对支部推荐的发展对象,培养人和入党介绍人要履行好职责,认真考察、加强教育、保证质量。

八、加强预备党员教育、管理和考察,做好预备党员的转正工作。

九、支部按照党员发展规划,做好支部党员的发展工作。经常分析、研究党员思想状况,针对存在的问题和薄弱环节制定工作目标和措施。

党费收缴管理制度

 

一、党费收缴、管理要有专人负责,健全手续,建立账目,年初向上级党组织上报全年收缴计划,年终检查,向党员公布党费收缴情况。

二、党员每月向支部缴纳党费,党支部每季度向总支上交一次党费,党总支每半年向党委组织部缴纳一次党费。

三、每个党支部必须按照中共中央组织部关于党费收缴的规定收缴党费。对不按照规定交纳党费的党员,按自行脱党处理。

四、严格党费管理制度,党费全部上交。党组织、个人都不得以任何理由挪用党费。党费管理人员变动时,严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

民主评议党员制

为了进一步在党内实行有效的民主监督,加强廉政建设,提高党员素质,发挥党员的先锋模范作用和党组织的核心作用,在职工群众中重新树立党组织的威信和共产党员的良好形象,特制定民主评议党员制度。

一、民主评议党员工作,在办事处党委、区局党委领导下进行,党总支负责民主评议党员工作中的具体工作。

二、民主评议党员工作,以各支部为单位,一年进行一次,时间不少于十天,具体时间视实际情况自行确定。

三、自主评议工作要坚持“坚持标准,立足教育,区别对待,综合治理”的方针,把着眼点放在对全体党员进行一次普遍教育,全面提高党员队伍的整体素质,把党员思想教育贯穿于评议工作的始终。

四、参加评议的党员,要认真总结一年来的工作情况,严格要求自己、找出差距,认真开展批评与自我批评,虚心接受党内外群众的意见,发扬成绩,纠正错误,争取做合格党员。

五、民主评议党员工作的重点,是两级班子的评议。要求领导带头,做出表率,高标准、严要求,认真开展批评与自我批评,增强基层组织的活力。

六、在民主评议党员工作中,全体党员必须严格对照党员标准查找背离行为,查找不足之处,制定改正措施。在评议过程中,每个党员都要主动同2—3名群众谈心,征求意见。

七、评议阶段的重点是开展批评与自我批评。自己的问题要找得准、谈得探,批评别人以事实为依据,入情入理。做到既要高标准严要求,又要实事求是。既要把成绩讲够,又要把缺点不足点透;既要认真开展批评与自我批评,又要允许个人申辨,严肃认真,生动活泼。

八、认真填写《民主评议党员登记表》,支部鉴定必须同党员本人见面同意并签字后,报党委办公室,集中提交党委审批。

九、对不合格党员或基本不合格党员的处置,要突出严、准两字,注意调查研究,超前做好工作。对重点人反复进行组织谈话、宣传政策规定,要广泛听取党内外意见,同时要认真听取被处置人的意见,允许本人申辨。要召开支部大会进行讨论,形成决议时,要严格按照少数服从多数的原则进行表决,并报党委审批,做到事实清楚,证据确凿,处理恰当,手续完备。

十、各支部必须做好各个阶段的原始记录。

十一、评议结束后,各支部必须写出总结材料,填好各种报表,整理齐全原始记录。自检合格后,向党委提出请求验收的申请报告。党委根据支部申请,组织考核验收。

党内激励、关怀、帮扶制度

一、总则

1、为认真贯彻落实党的关于建立党内激励、关怀、帮扶机制,促进党内和谐、尊重党员主体地位的精神,按照中组部《关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的若干意见》的要求,切实做好党内帮扶关怀激励工作,加强党的基层组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,特制定本制度。

2、党内激励、关怀、帮扶工作,遵循解放思想、实事求是的原则,将普遍关爱与重点帮助相结合,解决思想问题与解决具体困难相结合,保障享受权利与督促履行义务相结合,立足实际、更有效地增强基层党组织的凝聚力和党员的荣誉感,全面推进党员教育管理工作。

二、对党员的帮扶

1、帮扶对象是指低于阜阳市平均生活水平,符合享受城乡最低生活保障条件,积极履行党员义务,因病、因灾等原因致贫的困难党员。

2、建立困难党员管理台帐。在各党支部建立台帐,内容主要包括困难党员基本情况、家庭成员情况、年收入情况、工作生活情况、困难情况及原因、帮扶人及帮扶措施等。根据帮扶进展情况每年审核调整一次,实行动态管理。

3、实行结对帮扶。原则上一名困难党员由一名有能力的党员进行结对帮扶。帮扶人员包括班子领导干部、基层党组织党员干部、本单位党员。帮扶人员对帮扶对象的走访每年不少于3次。

4、帮扶基金的筹措。采取党费划拨、行政支持和党员捐助等办法, 资金筹措的具体办法是:从当年党建工作经费中提取3%-5%和党员自愿捐献资金组成;帮扶基金实行专款专用,由党支部负责管理。

5、帮扶基金的使用。困难党员生活救济补助。对于生活在贫困线、保障线以下的困难党员,视生活困难程度给予一定的生活补助,以慰问的形式发放。

困难党员重病重灾救助。对大病、重灾及突发性事故造成较大经济损失的党员,给予一定的一次性资金救助。

困难党员子女上学费用资助。对困难党员子女上高中、大学的,视困难程度及基金财力状况,给予一定的资金帮扶。

6、帮扶基金的申请、审核。由困难党员个人提出申请,党支部组织民主评议后对符合条件的对象发放申报表,并在进行为期7天的公示,接受群众监督,公示无异议的,将申报表连同公示结果报中心校党总支审核,经审核符合条件的,由党总支根据基金情况提出帮扶基金安排使用计划和意见并下发。

7、帮扶基金的拨付和发放。困难党员生活救济补助金、重病重灾救助金的拨付和发放,遵循“年初计划、急事急办”的原则,每年在春节、“七一”前后发放;若遇到重大灾情或紧急情况时,可及时启动救助活动。   

8、帮扶基金的使用管理。每年初由党支部根据年度基金筹措的可能数额,按照留有余地的原则,制订当年帮扶基金使用方案,进行稳妥安排使用。当年12月,根据基金的实际收支状况,本着收支平衡,略有节余的原则,再一次调整安排使用。

9、帮扶基金的监督。帮扶基金的管理使用情况,接受审计部门财务审计,接受上级党组织,社会舆论及党员群众的监督。

三、对党员的关怀

1、送精神、送政策。通过召开座谈会、举办讲座、开办宣传栏、上门走访等多种形式,向广大党员宣传党在现阶段的各项方针政策,宣传中国特色社会主义理论体系,宣传改革开放取得的巨大成就,宣传共产党人的世界观、人生观和价值观,努力使党的各项方针政策,首先让党员先知道、先讨论、先行动,切实增强党员的党性观念,树立自强自立、开拓创新意识,充分发挥党员的先进性作用。

2、定期走访慰问。党支部统筹安排,坚持在春节、“七、一”等重大节日,对生活困难党员、老党员、离退休老干部、老模范进行走访慰问。坚持在党员患病住院、生活遇到困难、发生重大灾害等情况时,随时走访慰问。党员亡故时,党组织一般应派人参加,并给予一定数额的慰问金。

3、党费减免。对生活困难的党员的党费,由其本人提出申请,支部讨论提出意见,党委审批后可实行减免。

四、对党员的激励

1、表彰党员。党支部在民主评议党员结束后按照一定比例确定优秀党员,并给予精神和物质奖励。每年评选表彰一次“优秀共产党员”。

2、党务干部激励。党支部在民主评议党员结束后按照一定比例,每年评选表彰一次“优秀党务工作者”。

3、培养典型,宣传模范。采取宣传栏、校刊校报、网络等多种途径宣传不同类别、不同层次的示范典型,提高先进模范的认可度,努力形成党内团结和谐,广大党员充分发挥先锋模范作用,全心全意服务人民群众的生动局面。

五、组织领导

1、开展党内激励、关怀、帮扶工作,党支部具体组织实施。

2、落实党内激励、关怀、帮扶制度的情况,纳入每年度对党支部的党建工作责任制考核。

党务公开、实行民主管理制度

为进一步推进素质教育,全面落实党的教育方针,认真贯彻上级主管部门的相关文件精神,加强依法行政、依法治校、依法治教力度,推动学校的民主政治建设和党风廉政建设,学校全面实行党务公开,以校务公开作为规范学校管理的重要抓手,进一步规范办学行为,提升办学水平和学校品牌,促进学校全面和谐快速发展,特制定党务公开制度如下:

一、公开的原则

1.坚持实事求是、真实性、实效性、制度化、规范化的原则;

2.严格应该公开与不宜公开的界限原则;

3.谁主管谁负责公开,并对公开内容负责的原则;

4.严格监督效能原则;

二、公开的内容:

1.学校的近远期发展规划、办学目标及切实可行的规划、计划。

2.为适应学校的改革发展,学校组织教育改革的各类改革方案,经学校校务会议研究,并组织实施。

3.学校组织制订促进学校发展的各项阶段性管理机制。

4.学校有重大基建项目和添置贵重教学设备,经过校务委员会研究决定,并向教职工公开招投标情况。

5.学校管理层级、管理情况和具体分工情况。

6.学校收费依据的省、市有关规定、标准等。

7.财务收支情况每年在教职工代表会议上公开。

8.教师职称评定的情况。

9. 教职工的业务考核、评优、晋级、教职工聘任、提干等情况。

10.学生评优、奖惩、费用的减免、资助、办事标准等方面的情况。

三、公开的形式

1、六会:教代会、校务会、党员会、教师会、师生会、家长会;

2、两栏:公开栏、临时公示栏;

 3、二站:学校门户网站、学校广播站

4、其他渠道(会议公布、工作历、电话告知)。

四、公开的程序:

1.需要公开的党务,应视学校具体情况,由各部门提交党务公开领导小组研究决定才能公开;

2.凡需提交教职工代表大会审议通过或决定的各项议案,需事先发给代表,让代表了解情况,组织预审,广泛听取代表意见,再提交教代会进行审议通过;

3.公开过的内容应有材料存档。

4.校务、党务公开监督小组按制度对公开各程序进行监督。

 

 

党组织与党员谈心谈话制度

     在党内广泛开展谈心活动是我们党的优良传统,是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式,对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。建立并逐步完善定期谈心制度,是在近年来开展的保持共产党员先进性教育活动中取得的成功经验,也是构建党员长期受教育、永葆先进性长效机制的一项重要任务。为把先进性教育活动的好做法、好经验规范起来,转化为经常性、长期性党组织活动,特制定本制度。

 一、范围对象

 1、领导班子成员之间。

 2、领导班子成员与分管部门负责人之间。

 3、领导干部与党员群众之间。

 4、党员与党员之间。

 二、方式方法

 1、按照干部管理权限和领导干部所分管的处室,实行一级抓一级、分级负责谈的办法。

 2、集体谈与个别谈相结合。既可采用“一对一”面对面的交流方式,也可采取“一对多”、“多对多”的方式。

 3、一般在领导班子成员内部和支部内进行。

 4、领导班子成员之间原则上至少每月谈心一人次。领导班子成员与各自分管的部门负责人至少每月谈一人次。领导干部与党员群众之间、党员与党员之间,根据具体情况适时谈。

三、主要内容

 1、了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。

 2、发现谈心对象存在的缺点和问题,明确努力方向,提出改正的办法和要求。

 3、征询谈心对象对自己的意见、建议和要求,帮助自己查找存在的问题,剖析存在问题的根源。

 4、交流思想,倾听谈心对象呼声,了解他们的真实想法,沟通彼此的思想和感情。

 5、开展批评与自我批评,消除彼此间的误解和隔阂,化解相互间的分歧和矛盾,增进彼此间的熟知和信任。

 6、其他认为必须谈心的事项。

 四、基本原则

 1、平等原则。领导干部要放下架子,以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流,不得居高临下、盛气凌人。对谈心对象对自己提出的批评意见,必须采取有则改之、无则加勉的态度,不得压制批评,严禁打击报复批评者。

 2、诚恳原则。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公,敞开思想、坦诚相见,真心实意、推心置腹,虚心接受对方对自己提出的意见和建议,制定切实可行的整改措施。

 3、求实原则。评价他人必须实事求是、客观公正,不带任何个人偏见,做到有根有据、实话实说,不得无中生有、任意夸大事实。开展自我批评,必须联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况,勇于正视自身存在的突出问题,讲实情、说真话,反映真实情况、暴露真实思想。对存在误解的问题,要如实说明情况,及时消除误解。

 4、党性原则。要有坚持真理的勇气,切实掌握好批评与自我批评这个思想武器。要摒弃私心杂念,打消思想顾虑,本着对同志对事业高度负责的态度,把问题摆上桌面,把意见提在当面,不文过饰非、敷衍塞责。开展批评要敢于打破情面,展开健康、积极的思想交锋。      5、与人为善原则。开展批评必须从团结的愿望出发,坚持与人为善、以理服人,不得言过其词、恶语中伤,不得借机攻击和诬陷他人。

 6、实效原则。开展谈心活动,必须注重实效。要通过努力,使谈心真正谈出正气、谈出和谐,谈出感情、谈出团结,谈出干劲、谈出进步。

 7、尊重信任原则。谈心一方出于对另一方的信任,将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来,另一方必须尊重其对自已的信任,注意为其保密,不要随意将其个人隐私泄露给他人。

 五、具体要求

 1、区别不同对象谈。谈心对象有职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同,存在工作、学习、思想、生活状况的差别,谈心的重点和方式方法要因人而异、因事而异。

 2、带着问题谈。跟谁谈、怎么谈、谈什么、解决什么问题,需谈心前要有精心准备,做到胸中有数。

3、领导干部带头谈。领导干部要自觉放下架子,主动与其他同志谈心,带头查摆问题,带头开展批评与自我批评,带头吐真情、讲实话,带头落实整改措施、改进工作,为党员群众作出表率。

4、注意做到四个结合。一是与提高思想认识相结合.二是与转变教风和师德建设相结合。三是与关心党员教师的工作生活相结合。四是与推动各处室、各人实际工作相结合,与推动学校教育事业发展相结合,用推进各项工作的发展来检验谈心活动的成效。

党政联席会制度

为了保证党政共同负责制和学校领导班子集体议事的正常进行,保证和发挥领导班子的集体领导作用,促进管理工作的制度化、规范化以及决策的民主化、科学化,及时调度、安排、研究、处理重大问题,及时交流和沟通思想,统一行动,提高工作效率,结合本校实际,制定本制度。

一、会议安排

1、会议时间:每周召开一次,原则上确定每周一上午。特殊情况,可以根据需要随时召开。

2、参会人员:原则上为学校党政领导。根据会议的内容,可以邀请工会主席、团总支书记、其他各处室主任等有关人员列席会议。

3、会议召开:根据研究内容不同,会议由书记或院长主持,也可以轮流主持。会议必须在全体人员到会的情况下,方能召开。特殊情况,参会人员必须超过2/3,方为有效。因故不能参加的人员,必须提前向主持人请假,并在会前提出意见和建议。会后主持人负责向其通报有关会议情况和决议。

4、会议由党务秘书认真做好会议记录,并存档。

二、议题确定

1、会议议题由书记与校长研究确定。其他会议成员需要提交会议讨论的问题,可以事先向书记或校长提出,由书记与校长协商后确定。未经书记和院长会前审定的议题,一般不列入党政联席会议议程(突发事件除外)。

2、确定的议题及需要讨论的材料,原则上要提前1—2天通知参加会议人员, 以便提前做好议事准备。会前,参会成员要充分调研,广泛征求群众意见。

3、议事的范围为:

(1)贯彻中央和上级精神的实施措施;

(2)研究制定学校长远规划;研究制定学校学期和年度工作计划,审定学期和年度工作总结;

(3)研究解决学校学科建设、专业建设、教材建设、实验室及实训基地建设、师资队伍建设以及教学科研等方面的重要问题;

(4)研究讨论教研室设置、人事调整、管理与考核、干部选用等方面的主要问题;

(5)研究讨论进修、职称评定、考核与奖惩、单位经费使用、创收分配等方面的重要问题;

(6)研究讨论招生计划、学生管理等方面的重要问题;

(7)研究思想政治工作、德育工作、精神文明建设、和谐系部建设、领导班子建设等方面的重要问题;

(8)研究对突发重大事件的处理及其它需要会议研究决定的重要问题。

三、议事程序

1、一事一议,提议人会上做出必要说明后,其他成员必须充分发表自己的意见。

2、按照少数服从多数的原则做出会议决定,并得到到会半数人员通过,方为有效。

3、意见基本一致时,可以口头表决,分歧较大时可以采取举手或无记名投票的方式表决。并当场宣布结果。

4、对分歧较大的重大问题,经过协商,可以采取暂缓决定,待进一步论证、充分协商后再开会讨论决定;或召开扩大范围的专题会议讨论决定;或向上级组织和领导报告,请求裁决等方式解决。

四、会议纪律要求

1、学校重大问题,必须经过党政联席会议集体讨论决定,任何人不得擅自决定。

2、凡经过本会议讨论通过的决议,任何人无权更改。确因情况变化,需要更改时,必须重新开会讨论决定。

3、对通过的决议持不同意见者,可以保留,或向上级组织反映,但在本级或上级组织未做出更改之前,必须无条件执行,并不得在群众中随意发表消极观点。

4、会议通过的决议,必要时由主持人向学校报告,或向全校师生传达。

5、会议有关保密的问题,以及涉及到对当事人看法和决定的形成过程,决不允许外传,违者将向学校纪委报告,请求追究责任。

6、建立和保持民主、集中、坦诚、务实、简短、高效的健康会风。

                       

 

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